БЛОГ

Современный бизнес сталкивается с проблемами, которые невозможно решить, опираясь только на классические методы менеджмента. Скрытые конфликты, неосознанные паттерны поведения, системные сбои — все это оказывает прямое влияние на эффективность работы компании. Именно здесь на помощь приходят бизнес-расстановки — метод, позволяющий заглянуть за кулисы привычного и увидеть первоисточник проблем. В этой статье рассмотрим три причины, зачем психологу изучать организационные расстановки. Читайте >>>

Бренд Hermès, известный своим роскошным качеством и традициями, уже более века властвует в мире моды и предметов роскоши. В статье мы рассмотрим, как незыблемые семейные ценности стали уникальным конкурентным преимуществом и неотъемлемой частью бренда Hermès.

Психоаналитический коучинг соединяет в себе потенциал психоанализа и практические инструменты коучинга. Поэтому он выходит за рамки стандартных методик и позволяет предложить клиентам по-настоящему глубокую работу, ведущую к устойчивым переменам и в карьере, и в жизни. В статье ответили на 10 главных вопросов про психоаналитический бизнес-коучинг.

Чтобы добиться устойчивых перемен, важно изменить не только действия, но и образ мышления. Именно поэтому психологи обладают преимуществом в бизнес-коучинге: понимая глубинные процессы психики, мы помогаем руководителям преодолеть внутренние барьеры, трансформировать ограничивающие установки и сформировать новую парадигму мышления. Как это сделать, читайте в статье >>>

Традиционно психология ассоциируется с помощью людям, столкнувшимся с трудностями, травмами, внутренними конфликтами. И это, безусловно, важная миссия. Однако мир меняется, и психологи все чаще видят новые горизонты для применения своих компетенций в бизнес-сфере. Бизнес-коучинг ярко иллюстрирует этот тренд. В статье вы найдете 3 объективные причины, чтобы рассмотреть направление коучинга как возможную перспективу развития для психолога.

Вы когда-нибудь задумывались, почему ведете бизнес именно так, а не иначе? Почему принимаете те или иные решения и действуете определенным образом? Дело в том, что ваш стиль руководства может отражать семейный сценарий, о котором вы даже не подозреваете. Эти бессознательные установки и модели поведения, унаследованные от родителей, могут саботировать бизнес-решения и тормозить развитие компании, даже если вы очень стараетесь. В статье рассмотрели, как обнаружить семейный сценарий и снизить влияние бессознательных паттернов на принятие решений, читайте.

Успех любого бизнеса неразрывно связан с качествами и способностями его лидера. Сегодня, в эпоху глобальных перемен и быстрых технологических преобразований, еще важнее умение руководителя гибко адаптироваться к меняющимся условиям рынка. Развитие определенных личных качеств лидера становится фактором, определяющим процветание его компании в будущем. В статье рассмотрели, какие качества и навыки, необходимо совершенствовать для эффективного управления бизнесом в меняющихся условиях, читайте >>>

Как ставить задачи, чтобы они выполнялись, как мотивировать сотрудников, какие ценности в управлении позволяют сотрудникам с максимальной отдачей реализовать себя в компании, читайте в статье.

Сплоченная команда успешнее справляется со сложными задачами, она высоко мотивирована и вовлечена, способна гибко реагировать на изменения среды и создавать новшества на рынке. Поэтому цель развития команды является одной из ключевых с точки зрения долгосрочной перспективы. О принципах формирования командного подхода к развитию бизнеса, читайте в статье.

Помогая клиентам принимать эффективные бизнес-решения, психолог увеличивает ценность своих услуг, нарабатывает репутацию в бизнес-сообществе и растет профессионально. Какие психологические аспекты влияют на принятие бизнес-решений? Какие услуги можно предложить на их основе бизнесу? Ответы на эти вопросы найдете в статье, читайте >>>