Зачем психологу работать с бизнесом?

Что может дать бизнесу психолог?

Слишком много планов, тщательно разработанных с лучшими намерениями, терпят крах в организациях из-за того, что на поведение влияют неосознаваемые силы.

М. Кетс де Врис

Неопределенность ощущают и руководители, поэтому ищут эффективные методы развития в условиях, когда тщательно продуманные планы оказываются под угрозой срыва. В предпринимательской среде формируется спрос на профессионально подготовленных психологов, умеющих работать не только с индивидуальными переживаниями, связанными с высокой долей неизвестности, но и с аналогичными запросами в сфере бизнеса.

Помимо глобальной неопределенности извне, внутри компаний часто поддерживается высокий уровень стресса, который, впрочем, не принято признавать. Жесткая иерархичность, в большинстве своем авторитарное управление, конкуренция и соперничество между отделами — все это снижает уровень творчества в коллективе, подавляет личную инициативу, не способствует росту ответственности сотрудников.

И даже в таких бизнес-целях, как увеличение прибыли, выпуск новых товаров и услуг, стимулирование потребности у клиентов встречаются «подводные камни» иррациональных, а точнее, бессознательных процессов.

И эти задачи вероятнее решить с психологом, умеющим работать со скрытыми иррациональными процессами. Бизнесу сейчас жизненно необходимы специалисты, способные переводить символы, образы сознательного и бессознательного психики компании на рациональный язык.

Личные мотивы, почему психологу выгодно работать с бизнесом

Помогать компаниям становиться живой, самоорганизующейся и развивающейся системой — задача для психологов, готовых выдерживать высокий уровень неопределенности, риска, способных контейнировать сложные эмоции собственника, сопротивление команды, выводить их на поверхность, а затем направлять освобожденную энергию на развитие творчества. Задача непростая, но одновременно и интересная, имеющая свои явные выгоды для психолога.

Интересные задачи и новые профессиональные вызовы

В бизнесе каждая компания уникальна и сталкивается с собственными проблемами, связанными с организационной культурой, управлением персоналом, коммуникациями и другими аспектами. Психолог, работающий с бизнесом, имеет возможность применять свои знания и опыт для поиска индивидуальных решений для каждой конкретной ситуации. Это позволяет не только расти профессионально, но и быть увлеченным и заинтересованным, поскольку каждый новый проект ставит свои задачи.

Позитивное влияние

Работа психолога с бизнесом приводит к глубокому позитивному влиянию на организацию, как часть общества, в целом, что важно для каждого специалиста помогающей профессии. Психолог вносит свой вклад в развитие целого поколения путем анализа и работы над организационной культурой, улучшения внутренних процессов, через создание благоприятной и поддерживающей среды в компании.

Более эффективные внутренние процессы, которые совершенствуются при участии психолога, улучшают коммуникацию, управление временем и ресурсами, а также снижают уровень стресса и конфликтов в коллективе. Это позволяет работникам компании чувствовать себя более комфортно и уверенно на рабочем месте, что повышает и производительность, и удовлетворенность от работы. В результате сотрудники становятся более счастливыми и мотивированными, что, в свою очередь, благотворно сказывается на их личном успехе, процветании компании, страны.

Разнообразие методов работы

Работа психолога с бизнесом подразумевает самые разные методы работы для развития устойчивости компании, например:

Психоаналитический коучинг для топ-менеджеров и руководителей помогает развить их лидерские качества, улучшить управленческие навыки, спланировать достижение целей. Это способствует созданию сильного лидерского состава, который способен принимать эффективные решения в сложных ситуациях и обеспечивать стабильность в компании.
Корпоративное консультирование направлено на улучшение организационной культуры, оптимизацию внутренних процессов, снижению конфликтов. Благодаря работе психолога сотрудники учатся выстраивать прямые здоровые коммуникации, взаимодействовать друг с другом, что способствует снижению напряженности в коллективе и повышению эффективности команды.
Разработка тренингов и обучающих программ помогает повысить профессиональные компетенции своих сотрудников и создать условия для постоянного обучения и развития персонала. Это повышает уровень удовлетворенности сотрудников и привлекательность компании как работодателя, что способствует ее устойчивости на рынке труда.
Участие психолога в маркетинговых и PR-стратегиях компании позволяет лучше понять целевую аудиторию, выявить ее потребности и предпочтения, а также создать эффективные коммуникационные стратегии для улучшения имиджа и укрепления бренда компании.

Таким образом, разнообразие методов работы психолога с бизнесом способствует укреплению внутренних ресурсов компании, повышению слаженности и осмысленности командной работы, созданию благоприятной атмосферы для раскрытия отдельных личностей и для развития организации как системы, что делает ее более устойчивой и стабильной в долгосрочной перспективе.

А для психолога применение разнообразных методов работы автоматически повышает его привлекательность в глазах потенциальных клиентов, способствует расширению клиентской базы и увеличению потенциального дохода. Работая с самыми разными бизнес-задачами в рамках своих компетенций, психолог развивает свое мастерство и укрепляет свои позиции на рынке психологического консультирования.

Финансовая стабильность

Одним из значимых преимуществ работы психолога с бизнесом является финансовая сторона, которую обеспечивает сотрудничество с предпринимателями.

Во-первых, услуги психолога для бизнеса оцениваются выше, чем услуги для индивидуальных клиентов. Предприниматели готовы оплачивать профессиональную поддержку и улучшение результатов своих компаний.

Во-вторых, работа с бизнесом может предполагать долгосрочное сотрудничество, что обеспечивает психологу предсказуемый доход. Это позволяет планировать свою работу и вложения, обеспечивая финансовую уверенность в будущем.

Когда психологу пора работать с бизнесом?

Когда же пора совершить переход в высшую лигу психологии и начать работать с бизнесом? Вот 4 признака, которые говорят о вашей готовности:

Интерес к бизнесу — вас привлекает идея работать с предпринимателями и компаниями, решать их проблемы и помогать развиваться.
Желание новых задач — вы хотите решать задачи «со звездочкой»: более сложные, интересные и требующие творческого подхода.
Желание зарабатывать больше — вы хотите работать в нише высокооплачиваемых услуг, иметь высокий источник дохода.
Интересные связи и знакомства — вам нравится вращаться в кругу амбициозных и успешных людей, которые составляют бизнес-элиту страны.

Программа «Глубинная психология для бизнеса» является местом встречи представителей бизнеса и психологов. Здесь предприниматели «достают» свои реальные проблемы, рассматривают с психоаналитической точки зрения с помощью других участников и экспертов программы. Тем самым находят лучшее решение проблемы, чем могли бы предположить, оставаясь один на один с ней.

В свою очередь, психологи нарабатывают практический опыт, обучаясь на реальных бизнес-задачах. По завершению обучения психологи получают документы установленного образца и могут работать по всем или любому из 7 направлений, изученным в программе. Подробнее о модулях обучения, условиях и навыках после успешного завершения >>> на сайте

Методическое пособие «Глубинная психология для бизнеса, или Как сделать компанию живой?»

Системы бывают мертвые (механизмы) и живые (организмы).
Когда бизнес — мертвый механизм, люди внутри психически «мертвы»: они безразличные, безучастные. Работа ими переживается как нечто-то бессмысленное. В таком коллективе руководитель «все тащит на себе».

Как оживить бизнес-систему, чтобы люди делали максимальный вклад в компанию и чувствовали себя реализованными и удовлетворенными?
Узнайте в пособии.

СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Скачайте PDF-программу подготовки бизнес-психоаналитиков

Заполните форму и скачайте полную презентацию программы обучения с ответами на вопросы:
— зачем бизнесу психологи?
— кому подходит профессия бизнес-психоаналитик?
— как бизнес-психоаналитик помогает компаниям расти и повышать прибыль?
— какие результаты может дать бизнес-психоаналитик?
— какими компетенциями должен обладать такой профессионал?
— как организованы обучение и практика?

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ КУРСА