БЛОГ

Как же сохранить уникальную атмосферу компании, когда команда разбросана по всему миру и лишена привычного общения? В статье 5 секретов, которые помогут развить сильную корпоративную культуру в новой реальности. Узнайте, как создать виртуальный офис мечты, наладить эффективную коммуникацию и сплотить команду, даже если ваши сотрудники находятся на расстоянии. Читайте >>>

Теплые, эмпатичные, обладающие даром сопереживания психологи Чувствующего типа личности строят свою практику, опираясь на эмпатию, стремление к гармонии и глубоким эмоциональным связям. Способность сопереживать, разделять эмоции и чувства другого человека делает их работу по-настоящему ценной и эффективной. При этом Чувства нуждаются в «дорожной карте», чтобы не сбиться с пути. Именно здесь в игру вступает подчиненная для Чувствующих типов функция — Мышление (Логика). Как прийти к балансу, когда эмоциональная глубина обогащается здравым смыслом, а чуткость к себе и другим подкрепляется взвешенными решениями? Читайте в новой статье >>>

Корпоративная культура — та невидимая среда, в которой «дышит» и развивается компания. Она определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, с клиентами и партнерами, как принимаются решения и достигаются цели. Здоровая корпоративная культура позволяет реализовывать амбициозные бизнес-цели. Именно поэтому дальновидный лидер ставит развитие корпоративной культуры в приоритет. Подробнее о важности развития корпоративной культуры читайте в статье >>>

Психолог интуитивного типа плотно соприкасается с бессознательным клиента. Хотя это и увлекательно, но может привести к эмоциональному и профессиональному выгоранию. В статье рассмотрели, как психолог-Интуит может позаботиться о своем ментальном здоровье, сохранить вовлеченность в профессии и избежать выгорания. Читайте >>>

Современный бизнес сталкивается с проблемами, которые невозможно решить, опираясь только на классические методы менеджмента. Скрытые конфликты, неосознанные паттерны поведения, системные сбои — все это оказывает прямое влияние на эффективность работы компании. Именно здесь на помощь приходят бизнес-расстановки — метод, позволяющий заглянуть за кулисы привычного и увидеть первоисточник проблем. В этой статье рассмотрим три причины, зачем психологу изучать организационные расстановки. Читайте >>>

Манипуляции на работе не редкость. Сверхурочная работа, дополнительные обязанности, критика зачастую противоречат вашим интересам. Как понять, что вами манипулируют на работе? Как установить здоровые границы на работе и защитить себя от негативного влияния коллег и руководства? Читайте в новой статье.

Психологу-Мыслителю привычно опираться на разум и анализ. При этом важно развивать и эмоциональную сферу, чтобы сделать свою работу глубже и эффективнее. Игнорируя мир чувств и эмоций, психолог рискует так и не проникнуть в суть клиентского запроса. И наоборот, развитая эмпатия помогает психологу тоньше «слышать» клиента, улавливать не только смысл слов, но и скрытые послания. В статье рассмотрим, как психологу-Мыслителю развить функцию Чувств и дополнять ей логическое мышление. Читайте.

Чувство вины — сложная эмоция, которая заставляет нас чувствовать себя плохо из-за своих действий или бездействия. В здоровых отношениях оно служит компасом, помогая анализировать поступки и становиться лучше, однако в руках манипулятора превращается в инструмент контроля. Как распознать, что вами пытаются управлять? Читайте статью и узнайте о 5 триггерах, которые используют манипуляторы, чтобы вызвать у вас чувство вины.

Бренд Hermès, известный своим роскошным качеством и традициями, уже более века властвует в мире моды и предметов роскоши. В статье мы рассмотрим, как незыблемые семейные ценности стали уникальным конкурентным преимуществом и неотъемлемой частью бренда Hermès.

«Ты же меня любишь?», — эта фраза может звучать как безобидное проявление нежности. Но что, если за ней скрывается тонкая манипуляция? Читайте новую статью, чтобы узнать больше о признаках манипуляций в отношения и способах противостоять им >>>