Ощущатель (Сенсорик) и деньги

Ощущатели (Сенсорики) относятся к иррациональному типу личности. В юнгианском подходе иррациональность описывает способ восприятия мира, при котором на первый план выходит непосредственное ощущение и восприятие информации, а не ее оценка и анализ. Ощущатели фокусируются на «здесь и сейчас», на конкретных фактах и деталях, предпочитая действовать и получать опыт, а не размышлять и планировать.

Если говорить про работу с клиентами, иррациональность Сенсориков проявляется в их спонтанности и гибкости. Они склонны реагировать на текущую ситуацию, а не следовать заранее продуманному плану. Это позволяет им быть эффективными в быстро меняющихся условиях. В отличие от рациональных типов (Мыслителей и Чувствующих), которые склонны сначала оценить ситуацию и принять решение, а затем действовать, Ощущатели предпочитают действовать, а затем анализировать результаты своих действий. Этот подход «пробовать и учиться» позволяет им быстро адаптироваться и накапливать практический опыт.

Тест: Ощущатель (Сенсорик) или Интуит?

Сенсорики, как правило, более успешны в работе с клиентами, которые ищут практических решений конкретных проблем. Им важно демонстрировать свою экспертность через кейсы, отзывы и ощутимые результаты.

Интуиты же чаще привлекают клиентов, которые стремятся к личностному росту и поиску смысла. Этот короткий тест поможет вам определить, какой тип восприятия информации у вас преобладает — Сенсорный (Ощущающий) или Интуитивный.

1. Как вы обычно принимаете решения?

а) Основываясь на фактах, данных и прошлом опыте.

б) Полагаясь на интуицию, предчувствия и видение будущего.

2. Что вас больше привлекает в работе?

а) Конкретные задачи, четкие инструкции, работа на понятный, измеримый результат.

б) Творчество, новые идеи, поиск нестандартных решений.

3. Как вы лучше всего усваиваете новую информацию?

а) Через практические примеры, демонстрации, личный опыт.

б) Через концепции, теории, абстрактные модели.

4. Что вы больше цените в других людях?

а) Практичность, надежность, умение решать реальные проблемы.

б) Креативность, оригинальность, способность мыслить нешаблонно.

5. Как вы организуете свое рабочее время?

а) Разбиваю крупные задачи на более мелкие, «ем слона по кусочкам».

б) Предпочитаю более творческий подход и оставляю место для спонтанности.

Интерпретация результатов:

Больше ответов «а»: Вы, скорее всего, Сенсорик. Вы ориентированы на факты, детали и практическое применение знаний. Вам важно видеть понятные, измеримые результаты своего труда.

Больше ответов «б»: Вы, скорее всего, Интуит. Вы склонны к абстрактному мышлению, предвидению и генерации новых идей. Вам важна общая картина и смысл происходящего.

Топ-7 ошибок психологов-Ощущателей в консультировании, которые стоят им денег

Каждая психическая функция имеет свои светлые и темные стороны. Светлая сторона функции проявляется в наших талантах, способностях и преимуществах. Она помогает нам достигать успеха, эффективно взаимодействовать с миром и реализовывать свой потенциал. Однако, когда мы слишком полагаемся на одну функцию, игнорируя другие, ее теневая сторона выходит на первый план. Это проявляется в упрямстве, негибкости, искаженном восприятии реальности и ошибочных действиях.

Светлая сторона Ощущателей как экстравертной, так и интровертной направленности — внимание к деталям, практичность, умение работать с конкретными запросами клиента. Теневая сторона — неспособность видеть общую картину, зацикленность на мелочах, сопротивление новым методам работы.

Светлая сторона Вспомогательной функции Мышления — аналитический ум, структурированный подход, объективность (субъективность у интровертного Мышления). Теневая сторона — холодность, недостаток эмпатии, игнорирование чувств клиента.

Светлая сторона Вспомогательной функции Чувства — эмпатия, умение создавать доверительные отношения, поддержка. Теневая сторона — чрезмерная эмоциональность, размытые границы, зависимость от мнения окружающих.

Обо что могут споткнуться Ощущатели с поддерживающим Мышлением (Сенсорики-Логики)?

Тип личности: эОиМ

Ведущая функция — экстравертное Ощущение

Вспомогательная — интровертное Мышление

1. Директивность (влияет интровертное Мышление) — психолог может настаивать на единственно верном, с его точки зрения, решении, игнорируя эмоциональные потребности и сомнения клиента. Вместо поддержки клиент получает давление, обесценивание своих чувств, что снижает эффективность терапии и может привести к отказу от услуг.

2. Отсутствие гибкости (влияет интровертное Мышление) — психолог разработал четкую программу консультирования и применяет ее ко всем клиентам, независимо от их индивидуальных особенностей и запросов. Это может оттолкнуть клиентов, которые нуждаются в большой адаптации метода под их запрос.

Тип личности: иОэМ

Ведущая функция — интровертное Ощущение

Вспомогательная — экстравертное Мышление

3. Проблемы с продвижением (влияет интровертное Ощущение) — являясь отличным специалистом, психолог не рассказывает о своих достижениях и не занимается активным продвижением услуг, считая, что «хорошая работа говорит сама за себя». В результате, о нем, как о специалисте, знают немногие.

4. Недостаточная эмоциональная поддержка клиента (влияет экстравертное Мышление) — психолог сосредотачивается на анализе проблемы клиента и предложении логичных решений, упуская из виду эмоциональную составляющую. Клиент может чувствовать себя непонятым, отвергнутым, что снижает доверие к консультанту.

Обо что могут споткнуться Ощущатели с поддерживающим Чувством (Сенсорики-Этики)?

Тип личности: эОиЧ

Ведущая функция — экстравертное Ощущение

Вспомогательная — интровертное Чувство

5. Размытые границы в терапии (влияет интровертное Чувство) — психолог слишком сильно вовлекается в проблемы клиентов, отвечает на звонки в нерабочее время, предоставляет бесплатные консультации «из сочувствия». Это приводит к эмоциональному выгоранию и финансовой нестабильности.

6. Сложность в ценообразовании (влияет интровертное Чувство) — психолог испытывает дискомфорт, обсуждая стоимость своих услуг. Он может делать большие скидки или работать бесплатно, боясь обидеть клиента или показаться меркантильным.

Тип личности: иОэЧ

Ведущая функция — интровертное Ощущение

Вспомогательная — экстравертное Чувство

7. Страх заявить о себе на большую аудиторию (влияет интровертное Ощущение) — психолог, несмотря на глубокие знания и большой опыт, стесняется рассказывать о своих достижениях и предлагать свои услуги широкой аудитории. Он предпочитает работать «по сарафану», что ограничивает приток новых клиентов.

«Дорожная карта» развития в профессии для Ощущателя

Стабильная и прибыльная практика психолога включает:

профессионализм;
позиционирование:
управление развития бизнесом с фокусом на монетизацию своих навыков.

Профессиональный фундамент как основа прибыльности практики

1 Шаг — Специализация

Выберите конкретную нишу, в которой чувствуете себя уверенно и видите ощутимые результаты. Узкая специализация позволяет стать экспертом в определенной области, повышает узнаваемость и ценность на рынке, позволит устанавливать более высокие цены за свои услуги.

2 Шаг — Мастерство

Совершенствуйте навыки, осваивайте новые техники. Каждый приобретенный навык, улучшенная методика работы служат потенциалом для увеличения дохода. Фокус на практическом опыте и применении знаний стимулирует развитие мастерства и, как следствие, к росту прибыли.

3 Шаг — Подтверждение экспертности

Кейсы и отзывы для Ощущателя — его золотой актив, поэтому собирайте отзывы клиентов, формируйте портфолио успешных кейсов. Это не просто доказательство эффективности работы, но и мощный маркетинговый инструмент, который привлекает новых клиентов и обосновывает стоимость услуг. Конкретные примеры и измеримые результаты являются мощной доказательной базой, мотивирует клиента к работе.

Позиционирование и маркетинг (роль Вспомогательной функции в психотипе)

1-й Шаг — Способ взаимодействия с аудиторией

Определите свой способ коммуникации с целевой аудиторией и клиентами. Для Ощущателей важно говорить на языке фактов и результатов, но как именно преподносить эти факты, зависит от вспомогательной функции. Так для Ощущателей-Мыслителей важна четкость и структурированность в подаче информации, а для Ощущателей-Чувств — эмоциональная связь и доверие.

2-й Шаг — Продвижение

Разработайте стратегию продвижения своих услуг, которая акцентирует внимание на вашей специализации, мастерстве и результатах. Расскажите о себе и своих ценах. Ощущатели-Мыслители могут использовать логичные аргументы и статистику, а Ощущатели-Чувства — личный бренд и истории успеха своих клиентов. Не стесняйтесь говорить о стоимости своих услуг и обосновывать ее через экспертность и результат, полученный клиентами.

3-й Шаг — Визуальный образ

Создайте профессиональный и привлекательный визуальный образ, который говорит о вашей компетентности и надежности. Уделите внимание дизайну сайта, визиток, социальных сетей. Для Ощущателей важно, чтобы все выглядело эстетично и функционально, а также соответствовало вашему позиционированию и целевой аудитории.

Управление практикой максимальная прибыль через развитие слабых сторон психотипа

1-й Шаг — Управление финансами

Разработайте четкую систему ценообразования, ведите учет доходов и расходов. Анализируйте свою финансовую деятельность, чтобы понимать, какие услуги приносят больший доход, и оптимизировать свои расходы. Для Ощущателей, особенно для тех, у кого Вспомогательная функция Чувства, важно научиться ценить свой труд и устанавливать адекватную, прибыльную стоимость услуг.

2-й Шаг — Организация пространства и ресурсов

Структурируйте свой рабочий процесс, планируйте время, оптимизируйте рутинные задачи, распределяйте ресурсы соответственно приоритетам. Чем эффективнее вы управляете своим пространством, временем и другими ресурсами, тем большую отдачу они приносят. Подумайте о найме ассистента, менеджера или других специалистов, которые помогут вам освободить время для работы с клиентами и развития бизнеса.

3-й Шаг — Нетворкинг

Стройте профессиональные связи, сотрудничайте с коллегами, участвуйте в мероприятиях. Расширяя свою сеть контактов, вы увеличиваете поток клиентов и открываете новые возможности для развития своего бизнеса и увеличения дохода.

Как Ощущателю развить практику в бизнес

Что стало бы возможным, если бы вдруг перед вами открылись детали, которые раньше ускользали от внимания?

Вы смогли бы увидеть скрытые связи и мотивы, осознать свои неэффективные стратегии, целенаправленно развивать нужные навыки и, в конечном итоге, достигать больших результатов с меньшими усилиями, совершая прорывы в личностном росте. А знание своего психотипа — та самая возможность, чтобы совершить подобные открытия.

Подробнее о том, как определить свой психотип, научиться распознавать психотип клиентов по поведению, речи, внешнему виду, понимать потребности и ожидания клиентов, какие мотивы движут ими и как лучше с ними коммуницировать, вы можете узнать в программе «16 психотипов по К. Г. Юнгу».

Чтобы убедиться, что программа подходит вам, приглашаем на интервью. Во время беседы вы можете подробно рассказать о своих целях и ожиданиях, а также получить более точное представление о том, как программа может помочь в практической работе с клиентами. Запишитесь на интервью по ссылке >>>

Руководство для самостоятельной работы «Мой тип личности. Инструкция к природному Таланту»

Разработано специально для тех, кто устал от абстракций и хочет понять свой природный Талант через действие.

Что внутри:
☑️ 4 шага к определению типа личности без воды и путаницы.
☑️ Понятные описания функций — «как они работают в жизни».
☑️ Готовый шаблон «Карты природного таланта».
☑️ Инструкция по раскрытию таланта.

Руководство будет особенно полезно тем, кто ищет свой Талант, пережил выгорание/кризис, верит в свою гениальность и доверяет себе.

Получить за 900 рублей