Как уровень энергии руководителя влияет на прибыль компании?
Энергия и психическое состояние руководителя напрямую влияют на прибыль организации. Эта взаимосвязь прослеживается через организационную культуру компании, методы мотивации сотрудников, способность компании к адаптации и росту. Энергичный руководитель создает атмосферу творчества, свободы действий, стимулирует членов команды активно участвовать в достижении общих результатов. Про энергию личности как суть современного лидерства и про то, где руководителю взять энергию для жизни и развития бизнеса, читайте в новой статье.
Энергия личности как суть современного лидерства
В основе современного лидерства лежит способность руководителя заряжать энергией и себя, и окружающих. Энергичный лидер обладает способностью быстрее анализировать информацию, оценивать потенциальные риски, принимать стратегически верные решения. Действия такого лидера отличаются решительностью, смелостью, с определенной долей риска, что положительно сказывается на способности компании адаптироваться к изменениям во внешней среде и дает ей значительное конкурентное преимущество.
Энергичный руководитель создает атмосферу творчества, свободы действий, стимулирует членов команды активно участвовать в достижении общих результатов.
Направляя свою энергию, он заряжает команду энтузиазмом, стремлением экспериментировать и творить, и сотрудники в результате более склонны к самореализации, поиску новых идей и решений, а также готовы действовать смело и нестандартно, они ощущают поддержку, верят в общие цели, что способствует синергии, развитию корпоративной культуры.
Инициировать перемены и преодолевать естественное сопротивление организации к росту также является стратегической задачей лидера. Однако без достаточного заряда энергии ему будет сложно поддерживать высокий уровень мотивации в команде, решать сложные задачи и управлять процессом изменений. Поэтому для достижения поставленных целей лидеру необходимы достаточный уровень энергии и психологическая стабильность. В этом случае энергия лидера является «топливом» для того, чтобы вдохновлять команду, двигаться вперед, преодолевать трудности и достигать запланированных результатов.
Все это приводит к повышению производительности, улучшению коммуникации, развитию доверия в коллективе и, в итоге, к увеличению конкурентоспособности компании и ее финансовым успехам.
Где руководителю взять энергию для жизни и развития бизнеса
Если у лидера и команды энергии недостаточно, то разработанные стратегии и тщательно продуманные планы могут так и остаться на бумаге. Где же находить эту энергию, которая позволит компании процветать?
Узнать продвинутые практики и способы повысить собственный ресурс помогает программа «Глубинная психология для бизнеса».
Программа предназначена для современных лидеров, желающих улучшить внутренние процессы в своей компании, создать понятную коммуникацию и достичь синергического взаимодействия. Этот курс дает гораздо больше, чем популярные обучения менеджменту и управлению персоналом. Одним из опорных элементов программы является современный психоанализ, который предлагает руководителям глубокое понимание себя, своих внутренних процессов, а также закономерностей, по которым функционирует и развивается бизнес.
Отдельное внимание в программе уделяется внутренним состояниям руководителя. Уже в первом модуле даются практики повышения жизненной энергии, чтобы поддерживать собственный ресурс. А метод повышения энергии через концепцию либидо как энергии жизни еще больше расширяет представление об источниках энергии и мотивации, так необходимых лидеру.
На протяжении всего обучения ведется работа с психическими защитами и травмами. В процессе обучения вы научитесь распознавать их, освоите необходимые техники работы. Этот важный пласт работы призван высвободить значительное количество личной энергии, ранее направленной на поддержание защит и создание искусственных барьеров в развитии.
Если вас интересуют современные подходы к управлению бизнеса через инструменты глубинной психологии и психоанализа, новые знания о себе и как расширить свой энергетический потенциал, приглашаем узнать условия обучения на сайте программы >>>
Поделиться:
Методическое пособие «Глубинная психология для бизнеса, или Как сделать компанию живой?»
Системы бывают мертвые (механизмы) и живые (организмы).
Когда бизнес — мертвый механизм, люди внутри психически «мертвы»: они безразличные, безучастные. Работа ими переживается как нечто-то бессмысленное. В таком коллективе руководитель «все тащит на себе».
Как оживить бизнес-систему, чтобы люди делали максимальный вклад в компанию и чувствовали себя реализованными и удовлетворенными?
Узнайте в пособии.
СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО
Скачайте PDF-программу подготовки бизнес-психоаналитиков
Заполните форму и скачайте полную презентацию программы обучения с ответами на вопросы:
— зачем бизнесу психологи?
— кому подходит профессия бизнес-психоаналитик?
— как бизнес-психоаналитик помогает компаниям расти и повышать прибыль?
— какие результаты может дать бизнес-психоаналитик?
— какими компетенциями должен обладать такой профессионал?
— как организованы обучение и практика?
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ КУРСА
